Analiza organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika

Iza svake uspješne firme stoje ljudi. Ljudi sa svojim emocijama, navikama, očekivanjima, tišinama i neizgovorenim pitanjima. A iza svakog stabilnog tima stoji osjećaj sigurnosti, pripadnosti i međusobnog povjerenja.

Analiza organizacijske klime nije samo mjerenje zadovoljstva. To je osluškivanje atmosfere koja se ne vidi u izvještajima, ali se svakodnevno osjeća u hodnicima firme, u načinima komunikacije, u povlačenju ili otporu, u tišini između sastanaka. To je pogled ispod površine – da razumijemo ne ono što ljudi govore, nego ono što žive.

Kroz profesionalno kreirane upitnike i/ili individualne razgovore, zaposlenici dobijaju priliku da izraze svoje mišljenje, osjećaje, potrebe i prijedloge – anonimno, iskreno i bez straha. A poslodavac dobija ono najvrednije: realnu sliku radnog okruženja, te jasne i konkretne smjernice za unapređenje odnosa, motivacije i timske povezanosti.

Ova usluga je posebno korisna kada:

• postoji osjetna zasićenost, povlačenje ili tiha napetost među zaposlenima

• dolazi do češće fluktuacije kadra ili smanjenja motivacije

• menadžment želi razumjeti šta zaista utiče na zadovoljstvo tima

• firma želi unaprijediti kulturu povjerenja i komunikacije

• želite napraviti iskorak ka zdravijem, funkcionalnijem radnom okruženju

🟡 Na osnovu prikupljenih podataka, izrađuje se detaljan, ali razumljiv izvještaj s prijedlozima koji nisu teorijski – već praktični, primjenjivi i usmjereni ka konkretnim promjenama.