Regrutacija i selekcija zaposlenih

Iza svake uspješne zapošljene osobe stoji jedna dobra odluka. Ali ta odluka nije uvijek jednostavna. Često je skrivena iza biografija, nervoze kandidata, praznih riječi u motivacionim pismima i poslovnih očekivanja. Pravi potencijal se ne mjeri samo diplomama i iskustvom – on se prepoznaje u tonu glasa, stilu razmišljanja, vrijednostima i ljudskosti.

Zato selekcija ne bi trebala biti administrativni zadatak, već duboki, pažljivi proces povezivanja pravih ljudi s pravim ulogama. Moj pristup u regrutaciji i selekciji zaposlenika temelji se na razumijevanju obje strane – i firme koja traži, i čovjeka koji želi pripadati.

Usluga uključuje psihološko testiranje kandidata, strukturirani intervju i procjenu osobina ličnosti, radnih navika, emocionalne zrelosti i potencijala za razvoj u određenom timu. Ne biramo „najbolje“ kandidate, već one koji su najusklađeniji s vrijednostima, kulturom i zahtjevima vašeg radnog okruženja.

Ova usluga vam može pomoći ako:

• želite zaposliti ljude koji će rasti s firmom, a ne samo ispunjavati zadatke

• vam je važna emocionalna inteligencija, timska kohezija i dugoročnost

• želite objektivnu i stručno utemeljenu procjenu, izvan prvog dojma

• ne tražite samo znanje – već i ljude u koje vrijedi investirati povjerenje

🟡 Nakon provedenog procesa dobijate pisani izvještaj s detaljnom analizom i jasnom preporukom, uz mogućnost dodatnog savjetovanja prilikom donošenja odluke.